不用交社保情況

若是你注冊的個體戶沒有雇員，只有你自己為經營負責人，個體戶可以不用依法繳納社保，社保的問題可以由你自己來繳納。

文件依據：

根據《中華人民共和國社會保險法》（中華人民共和國主席令第35號）自2011年7月1日起施行。

第十條：無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險，由個人繳納基本養(yǎng)老保險費。

第二十三條：無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險，由個人按照國家規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險費。

因此：無雇工的個體工商戶可以參加職工基本醫(yī)療保險和基本養(yǎng)老保險，由個人按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費用和基本醫(yī)療保險費。

繳納社保情況

若是你注冊的個體戶有雇員，且按月支付工資薪金，應依法跟公司一樣為員工繳納社保。

文件依據:

首先是建立勞動關系的問題，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》、《城鄉(xiāng)個體工商戶管理暫行條例》的有關規(guī)定，私營企業(yè)和請幫手帶學徒的個體工商戶（以下簡稱個體工商戶），均應通過簽訂勞動合同與勞動者建立勞動關系。

勞動合同法第二條中華人民共和國境內的企業(yè)、個體經濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱用人單位)與勞動者建立勞動關系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。

第十條建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。

另外根據《中華人民共和國勞動法》第七十二條的規(guī)定：“社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。”

《社會保險費征繳暫行條例》第12條規(guī)定：“繳費單位和繳費個人應當以貨幣形式全額繳納社會保險費。繳費個人應當繳納的社會保險費，由所在單位從其本人工資中代扣代繳。社會保險費不得減免。”

總之一句話就是，雇員工按月發(fā)工資，要建立勞動關系，為其購買社保。